Anerkennung ist wie eine Versicherungspolice. Sie muss von Zeit zu Zeit erneuert werden.
Unbekannt
Wir wünschen Ihnen und Ihren Angehörigen im Jahr 2007 alles Gute, viel Glück und Erfolg. Haben Sie sich für dieses Jahr etwas vorgenommen? Sie haben mit dem Rauchen aufgehört? Sie kämpfen endlich gegen den Bauchspeck an? Wir haben uns vorgenommen gar nichts vorzunehmen. Denn Gewohnheiten sind wie alte Teppiche. Man sollte sie von Zeit zu Zeit ausklopfen. Ende Januar sind die meisten guten Vorsätze wieder vergessen.
Die intensive Suche nach Fach- und Führungskräften wird immer schwieriger. Der Arbeitsmarkt ist ausgetrocknet. Auch die Arbeitsmärkte in der europäischen Nachbarschaft entwickeln sich gut. Viele Unternehmungen haben deshalb schon oft resigniert aufgegeben. Gerade in solchen Situationen ist es besonders wichtig, dass der Arbeitgeber den Mitarbeitenden Anerkennung und Wertschätzung schenkt. Denn nichts ist so fatal, wenn folgender Spruch die Runde macht: ‚Das Einzige, was mich in dieser Firma hält, ist die Erdanziehung’. Eine niedrige Personalfluktuation ist immer auch ein Zeichen für Zufriedenheit.
Falls auch Sie schon seit längerer Zeit eine offene Position zu besetzen versuchen und Sie der Meinung sind, das ist nicht möglich, dann möchten wir gerne den Gegenbeweis antreten. Die Personalberater/-innen der PKS Personal- & Kaderselektion AG freuen sich jeweils auf neue Aufgaben, deren Ausgang noch offen ist. Nehmen Sie doch ganz unverbindlich unsere Dienstleistungen in Anspruch. Wir beraten Sie gerne und zeigen Ihnen seriöse wie auch sachliche Lösungen, die zum Ziel führen.
Mit dem neuen
Kandidaten-Bulletin möchten wir einmal mehr ganz kurz auf die vielen guten
Bewerberinnen und Bewerber aufmerksam machen. Vielleicht ist jemand dabei, der
Ihrem Team, Ihrer Unternehmung oder Ihrem Projekt neue Impulse verleiht.
Ob fest, temporär oder try &
hire - wir nehmen uns Zeit für Sie!
